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Atração de Talentos e Capital Humano

Na Tristar Turismo, compreendemos que a excelência operacional e a sustentabilidade do nosso negócio são impulsionadas pelo valor do nosso capital humano.

Buscamos profissionais de alta performance, orientados a resultados e alinhados aos nossos pilares de inovação e governança.

O perfil que buscamos

Profissionais preparados para atuar em um ambiente de alta performance, com foco em resultados e alinhamento à cultura da Tristar.

Alta performance

Atuação orientada a resultados e comprometida com excelência operacional.

Inovação

Abertura para evolução contínua, novas ideias e melhoria dos processos.

Governança

Responsabilidade, ética e aderência aos padrões institucionais da companhia.

Fluxo de Recrutamento e Seleção

Nosso processo de contratação segue critérios de conformidade, isonomia e meritocracia em quatro etapas.

01 Candidatura

Preencha o formulário institucional e anexe seu currículo. Os dados compartilhados são tratados sob sigilo e conforme as políticas de segurança da informação.

02 Triagem e Mapeamento

A equipe de gente e gestão analisa as candidaturas e a relação entre histórico profissional e competências necessárias.

03 Avaliação Técnica e Fit Cultural

Quando houver alinhamento, são realizadas entrevistas para avaliar competências, potencial de liderança e aderência aos valores institucionais.

04 Integração Corporativa

Os candidatos aprovados recebem as orientações para início do processo de onboarding, com imersão na cultura, processos e governança.

Faça parte da Tristar

Preencha suas informações e anexe o currículo. Nosso departamento de gente e gestão fará o mapeamento quando identificarmos posições aderentes ao seu perfil profissional.

As informações compartilhadas são tratadas com sigilo corporativo e de acordo com as políticas de segurança da informação.