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Turismo Corporativo: a vacina contra a febre amarela

Postado em 10/11/2017

Se você ou algum colaborador da sua empresa estiver realizando turismo corporativo para o exterior, fique atento à lista de países e às exigências com relação a febre amarela

Turismo Corporativo

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Viajar a trabalho para o exterior requer uma série de medidas e planejamentos adequados ao deslocamento. Além dos compromissos profissionais em si, há todo um check-list pessoal que deve ser feito com relação à bagagem, itens de primeira necessidade e documentação, entre outros. Em se tratando de documentação, nem sempre apenas o passaporte e o visto – para os países que o exigem – é suficiente. É preciso se precaver de doenças e tomar vacinas como a que protege contra febre amarela. Portanto, se você ou algum colaborador da sua empresa estiver planejando turismo corporativo para fora do país, é bom prestar atenção:

PRAZOS E VALIDADE: atualmente a vacina contra febre amarela tem validade para avida toda. Anteriormente a validade era de 10 anos e precisava ser renovada. No entanto, se você vai viajar de férias ou a trabalho, não deixe para a última hora, sob pena de não poder permanecer no país de destino;

NOVOS PAÍSES QUE EXIGEM A VACINA: com o recente surto de febre amarela no Brasil, alguns países americanos passaram a exigir a vacina, como Panamá, Bolívia, Venezuela e Cuba;

QUEM PODE TOMAR: seja para o turismo corporativo ou para gozar férias, todos que fazem parte do grupo que vai dos nome meses de idade aos 60 anos devem tomar a vacina. Porém, ela não é recomendada para quem tem câncer, HIV e lúpus devido à baixa imunidade. Também não devem se vacinar gestantes e pessoas com alergia a ovo e gelatina, com risco de desenvolverem reações adversas.

PRINCIPAIS DESTINOS: muitos são os países, em todos os continentes, a exigir o certificado de vacinação contra febre amarela. Entre eles, os principais destinos para o turismo corporativo, estão Austrália, México, África do Sul, China e Índia.

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